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結論：在職中の転職活動は「小さく分けて、時間を決める」と進めやすい
在職中に転職活動をする場合、収入が止まらず、判断に使える時間を長く取りやすい一方、仕事との両立が課題になります。この記事では、在職中に進めるときの時間のつくり方と、注意点を整理します。
在職中に進めるメリットと注意点
メリット
- 収入が続くため、焦らずに判断しやすい
- 条件が合わなければ、今の仕事を続けるという選択肢を残せる
注意点
- 面接や連絡の時間を、仕事の合間に確保する必要がある
- 職場に知られないよう、情報の扱いに気をつける
- 疲れがたまりやすい。無理のない予定を組む
時間のつくり方
- やることを小さく分ける：「転職理由を書く」「求人を3件見る」など、15〜30分で終わる単位にする
- 週のうち、使える時間を決める：平日の夜や、休日の午前など、あらかじめ枠をつくる
- 面接の日程を相談する：応募先に、希望の時間帯を伝えられる場合がある。夕方以降や、オンライン面接ができるかを確認する
- 有給休暇を使う：面接が重なるときは、休暇の利用も検討する
職場に知られないための注意
- 会社のパソコンやメールで、転職活動をしない
- 同僚に、転職活動のことを話す前に、慎重に考える
- 求人サイトやエージェントの連絡方法を、個人のメールや電話に設定する
- SNSへの投稿には、気をつける
退職時期の考え方
内定が出たあとに、退職日や引き継ぎの時期を調整することが多いです。会社の就業規則で、退職の申し出の期限が決まっている場合があります。内定の承諾前に、確認しておくと安心です。
よくある疑問
Q. 忙しくて、時間が取れません。
最初は、転職理由や条件の書き出しなど、短い時間でできることから始めてください。エージェントを使うと、求人探しや日程調整を、手伝ってもらえる場合があります。
Q. 先に辞めてから活動するほうがよいですか。
どちらにも、メリットと注意点があります。収入や貯蓄、体調を考えて、自分に合う方法を選んでください。
まとめ
- やることを小さく分けて、時間の枠を決める
- 職場に知られないよう、連絡方法や情報の扱いに気をつける
- 退職の申し出の期限は、先に確認しておく
関連記事：20代で初めての転職の進め方｜準備から内定までの7ステップ、転職エージェントの使い方｜初めてでも迷わない流れと注意点
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