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結論：「何をしたか」「どう工夫したか」「次にどう活かすか」を書く
職務経歴書は、これまでの仕事の内容を、応募先に伝える書類です。決まった書き方は一つではありませんが、基本の構成を押さえると、初めてでも作りやすくなります。
基本の構成
- 職務要約：これまでの経歴を、数行でまとめる
- 職務経歴：会社ごとに、在籍期間、仕事内容、担当した業務を書く
- 活かせる経験・スキル：応募先で使える強みを書く
- 自己PR：仕事への姿勢や、次にしたいことを書く
書き方のコツ
- 具体的に書く：扱った件数、期間、チームの人数など、数字で書けるものは数字にする
- 工夫を書く：ミスを減らすためにしたこと、手間を減らした方法など
- 応募先に合わせる：求人票の内容を読み、つながる経験を目立たせる
- 読みやすくする：長くなりすぎず、見出しや箇条書きを使う
注意点
- 事実と違うことは書かない。面接で聞かれたときに、説明できる内容にする
- 経験が浅い場合は、短い期間でも、学んだことと、次に活かしたいことを書く
- 誤字や、日付のミスを、提出前に確認する
よくある疑問
Q. 在職期間が短くても書けますか。
書けます。短くても、取り組んだことと、そこから学んだことを、具体的に書いてください。
Q. 何枚くらいが目安ですか。
決まりはありませんが、読み手が負担にならない量を意識して、まとめてください。
まとめ
- 職務要約、職務経歴、活かせる経験、自己PRの順に書く
- 数字と工夫を、具体的に書く
- 事実と違うことは書かない
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